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急招崗位內容：
1、落實員工招聘計劃，確保按時完成人員崗位需求；
2、做過考勤對數(shù)據(jù)敏感；
3、負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
4.、支持公司文化發(fā)展，能良好的進行內部溝通。
5、能熟練使用釘釘。
任職要求：
1. 具有3-4年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘經(jīng)驗；
2. 抗壓能力較強；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。