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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司基層人員的招聘接待及推薦，行政工作的日常運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)釘釘考勤與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；
3.每月考勤審核、工資制作、社保繳納等事宜；
4.辦公設(shè)施設(shè)備的保管和維護(hù)、辦公環(huán)境的管理與維護(hù)；
5.文件檔案的存檔保管，證照印鑒的管理；
6.協(xié)助車隊(duì)長(zhǎng)對(duì)車輛的合理使用及保養(yǎng)進(jìn)行管理；
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)人力資源相關(guān)事項(xiàng)；
8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理事務(wù)，確保工作的高效進(jìn)行；
9.應(yīng)對(duì)和解決日常行政管理中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
任職要求:
1.本科以上文化水平，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及地方性政策法規(guī)熟悉并了解；
3.有社保繳納經(jīng)驗(yàn)以及釘釘?shù)氖褂媒?jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)；
5.有良好的人際溝通技巧，能有效地與團(tuán)隊(duì)成員及其他部門協(xié)作；
6.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題；
7.熟練掌握辦公軟件及行政管理工具，能高效完成工作；
8.有良好的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，主動(dòng)且上進(jìn)；
9.有人力資源管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。