職位詳情:
1、投放策略制定與執(zhí)行:基于公司營銷目標(biāo),制定抖音信息流廣告投放策略和日常直播間直播投放,合理規(guī)劃預(yù)算并高效執(zhí)行,確保投放效果最大化,完成既定業(yè)績指標(biāo)。
2、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析優(yōu)化:實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)投放數(shù)據(jù),洞察數(shù)據(jù)波動(dòng),精準(zhǔn)定位異常問題,從多維度深入分析,挖掘增長點(diǎn)與突破點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化投放策略,提升廣告效果。
3、創(chuàng)意素材把控:協(xié)同創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),探索創(chuàng)意優(yōu)化方向,輸出爆款素材思路,跟進(jìn)素材投放效果,依據(jù)數(shù)據(jù)反饋,不斷優(yōu)化素材,把控投放節(jié)奏。競(jìng)品分析與策略調(diào)整:密切關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),收集、研究并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)投放策略,為公司策略優(yōu)化提供有力依據(jù),保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,5年及以上廣告投放經(jīng)驗(yàn),其中至少2年抖音AD投放經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、平臺(tái)與系統(tǒng)熟悉度:精通抖音媒體渠道及AD投放,熟悉國內(nèi)主流廣告競(jìng)價(jià)系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)后臺(tái)有深刻理解。
3、能力要求:數(shù)據(jù)敏感度極高,具備強(qiáng)大的投放優(yōu)化、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng)烈。
工作時(shí)間:
9:00-18:00(午休1.5小時(shí)),單休,法定節(jié)假日正常放假。
薪資福利:
1、薪資構(gòu)成=底薪+提成+獎(jiǎng)金激勵(lì)。綜合薪資7-1.2