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更新于 9月6日

急補(bǔ)崗位!暑假工離職后大量缺人,包裝 / 分揀 / 搬運(yùn)崗隨你選,月薪 6000 左右 + 月休 4 天

6000-7000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

高溫補(bǔ)貼可預(yù)支薪水五險(xiǎn)一金分揀工包裝工理貨員節(jié)日福利
工廠因暑假工集中離職空出大量缺口!包裝、分揀、搬運(yùn)三大崗位同步招人,活兒簡(jiǎn)單不用復(fù)雜經(jīng)驗(yàn),新手 1 天就能上手,月薪 6000 元左右,每月休 4 天,想找 “入職快、能穩(wěn)定干、崗位靈活選” 的工作,趕緊搶名額,先到先得!
?? 三大崗位任選:活兒不重,適配不同需求1. 包裝崗:輕松坐班,不用費(fèi)體力
  • 日常工作:給產(chǎn)品(如日用品、小零件、電商包裹)做基礎(chǔ)包裝 —— 按模板把產(chǎn)品放進(jìn)包裝盒、貼標(biāo)簽(有固定定位線,對(duì)準(zhǔn)即可)、用自動(dòng)膠帶機(jī)封箱(不用手動(dòng)撕拉膠帶);產(chǎn)品多為小件(單件≤2 公斤),不用搬重,全程坐在工位上操作,累了能隨時(shí)歇 1-2 分鐘;
  • 上手難度:新手 1 小時(shí)就能熟練,線長(zhǎng)會(huì)手把手教貼標(biāo)簽、放產(chǎn)品的技巧,不用記復(fù)雜流程,適合想輕松干活、久坐無壓力的人。
2. 分揀崗:掃碼分貨,靈活不枯燥
  • 日常工作:在分揀區(qū)用手持掃碼槍掃貨物條碼,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示對(duì)應(yīng)存放格口(如 “A 區(qū) 7 號(hào)”“B 區(qū) 4 號(hào)”),只需把貨物放進(jìn)指定格口;不用記品類、不用辨地址,掃碼即知位置,貨物輕(單件≤3 公斤),偶爾走動(dòng)整理貨物,步行量適中不勞累;
  • 上手難度:培訓(xùn) 30 分鐘就能獨(dú)立操作,掃碼槍操作簡(jiǎn)單(僅需按電源鍵、掃碼鍵),掃錯(cuò)可重新操作,適合想稍微活動(dòng)、不喜歡久坐的人。
3. 搬運(yùn)崗:工具助力,輕度體力
  • 日常工作:協(xié)助搬運(yùn)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)箱(單件≤10 公斤,有小推車、液壓叉車輔助),把貨物從倉庫運(yùn)到生產(chǎn)區(qū) / 發(fā)貨區(qū),不用徒手扛、不用堆高;按指定路線搬運(yùn),每天搬運(yùn)量固定,每搬完 1 批有 10 分鐘休息時(shí)間,不趕工不超負(fù)荷;
  • 上手難度:當(dāng)天就能學(xué)會(huì)用小推車 / 叉車,不用復(fù)雜技巧,適合能接受輕度體力活、想多活動(dòng)的人。
?? 要求超寬松:符合就能來,不用等
  • 18-48 歲,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)全不挑,純新手優(yōu)先,能認(rèn)數(shù)字、會(huì)簡(jiǎn)單溝通(如跟線長(zhǎng)確認(rèn)需求)即可;
  • 做事認(rèn)真不敷衍:包裝別貼錯(cuò)標(biāo)簽、分揀別放錯(cuò)格口、搬運(yùn)別磕碰到貨物,正常按步驟干就能達(dá)標(biāo);
  • 能接受長(zhǎng)白班(8:30-18:00,午休 1.5 小時(shí)),部分崗位可選兩班倒(早班 8:00-16:00 / 晚班 16:00-20:00,晚班額外加 15 元 / 小時(shí)補(bǔ)貼),每月休 4 天(可調(diào)休,提前跟主管溝通即可),不強(qiáng)制熬夜。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)海霸王西部食品物流園-糧油區(qū)5號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 成都旺旺食品有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港港華路望遠(yuǎn)鎮(zhèn)長(zhǎng)湖村成都現(xiàn)代工業(yè)港(北區(qū))
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

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