職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)人力日常入轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)調(diào)離工作等;
3、員工各項(xiàng)福利的方案制定與執(zhí)行;
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作;
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn),活動(dòng)組織,行政采買;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理及行政接待;
7、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉人力行政日?;A(chǔ)工作;
5、執(zhí)行能力強(qiáng)。