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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略相匹配。
2.構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn)與培養(yǎng)，建立高效的人才梯隊(duì),
4.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，推動(dòng)組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，
5.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷，人力資源專利或工商管理專業(yè);
2.擁有2-3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理崗位閱歷3.熟悉人力資源六大模塊，尤其在人才發(fā)展、組織發(fā)展方面有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。