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1、依據(jù)市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和公司資源，主導(dǎo)制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，明確產(chǎn)業(yè)定位與業(yè)務(wù)方向，確保戰(zhàn)略契合混改企業(yè)特性與股東期望； 2、對公司重大經(jīng)營決策、投資項目等事項進(jìn)行審批，權(quán)衡風(fēng)險與收益，保障決策科學(xué)性與效益性； 3、統(tǒng)籌公司產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)業(yè)務(wù)，構(gòu)建并優(yōu)化運營流程與服務(wù)體系，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量； 4、監(jiān)督公司組織架構(gòu)搭建與人才隊伍建設(shè)，招聘、培養(yǎng)和激勵團隊成員，營造積極企業(yè)文化；合理分配工作，明確崗位職責(zé)，建立績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力和凝聚力； 5、主導(dǎo)市場調(diào)研，了解客戶需求，開拓產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)市場，維護客戶關(guān)系； 6、制定營銷策略，提升公司品牌知名度和市場競爭力，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會，拓展業(yè)務(wù)合作；

7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)公司與股東、合作伙伴等關(guān)系，實現(xiàn)資源共享與協(xié)同發(fā)展；

8、代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會等溝通合作，爭取政策支持與資源，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

任職資格：1、年齡：43周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有10年以上產(chǎn)業(yè)運營、物業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任高級管理職位；

3、有混改企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉混改企業(yè)運營模式與管理機制； 4、在產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、物業(yè)管理運營、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能有效激勵和引導(dǎo)團隊； 6、有出色的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營管理問題。