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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、分解與執(zhí)行,管理協(xié)助并指導(dǎo)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的達(dá)成；
2、協(xié)助公司渠道部門(mén)開(kāi)店計(jì)劃，輔助進(jìn)行貨品陳列和店面人員培訓(xùn)；
3、策劃和組織各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并執(zhí)行跟進(jìn)；
4、分析門(mén)店銷(xiāo)售，針對(duì)店鋪存在問(wèn)題提出解決方案，并予以實(shí)施改善；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，提升下屬各級(jí)人員的零售運(yùn)營(yíng)管理能力，營(yíng)造良好工作氛圍，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力；
6、深入了解本行業(yè)，即時(shí)把握信息、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。
任職要求：
1、2年以上品牌鞋服企業(yè)或快消營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的品牌運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；
2、具備一定的市場(chǎng)、商品分析和銷(xiāo)售培訓(xùn)能力；
3、具有良好的管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作；
4、能夠適應(yīng)出差。