【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)金屬制品行業(yè)B端商家引入,篩選合規(guī)優(yōu)質(zhì)企業(yè),推動(dòng)入駐平臺(tái);
2、制定并執(zhí)行招商策略,完成目標(biāo)商家數(shù)量及質(zhì)量指標(biāo);
3、 分析企業(yè)需求,結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢,促成高效合作;
4、優(yōu)化招商流程與政策,提升入駐效率與商家體驗(yàn);
5、 協(xié)助新商家初期運(yùn)營,確保順利過渡。
【任職要求】
1、1年以上招商、銷售或電商平臺(tái)拓展經(jīng)驗(yàn);
2、 具備顧問式的需求挖掘能力,與客戶快速建立信任并推動(dòng)決策;
3、目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),具備抗壓能力
4、加分項(xiàng):熟悉工業(yè)品行業(yè)(金屬加工、機(jī)械設(shè)備、五金電氣等),具備產(chǎn)業(yè)帶或品牌資源;
5、薪資可面談,無責(zé)底薪+提成,公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者能力定級(jí)定薪;
【福利亮點(diǎn)】
1、國企背書的高速成長平臺(tái):公司處于業(yè)務(wù)擴(kuò)張期,五險(xiǎn)一金、帶薪假期及節(jié)日福利,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,協(xié)作氛圍輕松高效。
2、競爭力薪酬體系:底薪+提成+業(yè)績激勵(lì)+差旅補(bǔ)助,年度調(diào)薪機(jī)制,高績效者薪資漲幅空間大。
3. 持續(xù)成長計(jì)劃:入職專業(yè)培訓(xùn)+定期技能提升+管理能力培養(yǎng),清晰的晉升通道,優(yōu)秀員工可快速晉升至核心崗位。
4. 優(yōu)質(zhì)辦公配套:現(xiàn)代化辦公場地(地鐵10號(hào)線上蓋寫字樓),周邊餐飲商超齊全,日常通勤及生活便利。