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核心職責(zé)
架構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃
負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品 的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，確保架構(gòu)的合理性、可擴展性、安全性及性能滿足業(yè)務(wù)需求。
主導(dǎo)架構(gòu)方案的論證與評審，制定架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及技術(shù)選型策略，并推動落地執(zhí)行。
結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)判技術(shù)趨勢，制定中長期架構(gòu)演進(jìn)路線圖，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模化發(fā)展。
技術(shù)難題攻克與風(fēng)險管控
深入分析復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中的技術(shù)痛點，提供創(chuàng)新性架構(gòu)解決方案，解決跨團(tuán)隊、跨系統(tǒng)的技術(shù)難題（如高并發(fā)、高可用、數(shù)據(jù)一致性等）。
識別架構(gòu)設(shè)計及落地過程中的技術(shù)風(fēng)險，制定規(guī)避策略并推動優(yōu)化。
團(tuán)隊技術(shù)賦能與協(xié)作
指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊理解并落地架構(gòu)方案，參與關(guān)鍵模塊的代碼評審，確保開發(fā)質(zhì)量符合架構(gòu)設(shè)計要求。
搭建技術(shù)分享機制，培養(yǎng)團(tuán)隊架構(gòu)思維，提升整體技術(shù)能力；推動跨團(tuán)隊技術(shù)協(xié)作，協(xié)調(diào)資源解決架構(gòu)落地中的沖突。
技術(shù)生態(tài)與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
調(diào)研行業(yè)前沿技術(shù)，評估其在公司業(yè)務(wù)中的適用性，推動技術(shù)創(chuàng)新與落地。
建立并維護(hù)架構(gòu)相關(guān)的文檔體系，確保知識沉淀與傳承。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5 年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有大型分布式系統(tǒng)、高并發(fā)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)能力
精通至少一種主流技術(shù)棧，深入理解分布式系統(tǒng)原理、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計、容器化及云原生技術(shù)。
熟悉常用數(shù)據(jù)庫、中間件及分布式框架。
具備良好的抽象設(shè)計能力、邏輯思維能力，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)中提煉核心模型并轉(zhuǎn)化為架構(gòu)方案。
軟技能與經(jīng)驗
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能推動跨團(tuán)隊合作；有帶領(lǐng)架構(gòu)團(tuán)隊或主導(dǎo)大型項目架構(gòu)設(shè)計的成功案例。
具備較強的問題分析與解決能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，對技術(shù)細(xì)節(jié)有敏感度，同時能把握架構(gòu)全局。
了解行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及合規(guī)要求（如數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等）者優(yōu)先。
其他
對技術(shù)有強烈的好奇心和鉆研精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。