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任職要求：
1、有培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備基本職業(yè)素養(yǎng)，以及良好的工作態(tài)度；
3、主動(dòng)積極，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、服從上級的工作安排。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施線上線下培訓(xùn)工作，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的達(dá)成；
2、培訓(xùn)組織（場地預(yù)定、培訓(xùn)通知、教具準(zhǔn)備等）及授課，并做好培訓(xùn)信息記錄及培訓(xùn)效果調(diào)研、評估，通過分析總結(jié)提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化意見/方案；
3、調(diào)研收集培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌安排后擬定具體的培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施方案；
4、搭建并持續(xù)完善內(nèi)部講師選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)、調(diào)整機(jī)制；收集培訓(xùn)相關(guān)資源與培訓(xùn)渠道；建立并保管內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、案例庫、培訓(xùn)記錄等；
5、建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度，確保各項(xiàng)工作有序開展。