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工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作及業(yè)務(wù)管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)與反饋； 2、協(xié)助總經(jīng)辦起草及撰寫各項(xiàng)工作文書，包括重要演講稿、工作會議文稿及相關(guān)業(yè)務(wù)文件整理及歸檔； 3、跟蹤公司各部門業(yè)績達(dá)成情況，項(xiàng)目進(jìn)展情況，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并定期及時反饋； 4、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會議開展及落實(shí)，包括月度經(jīng)營分析會，月度高管溝通會等，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要記錄，跟進(jìn)決策后相關(guān)事項(xiàng)安排及執(zhí)行情況； 5、協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行商務(wù)洽談工作，建立和維護(hù)公司與政府機(jī)構(gòu)、重要投資人、戰(zhàn)略合作客戶、渠道合作商等的合作關(guān)系； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。 任職要求： 1、985、211本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理，企業(yè)管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，年齡35歲以下，至少同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、具備良好的人際交往能力、時間管理能力、分析能力，能承受較大的工作壓力，認(rèn)同公司的發(fā)展觀與價值觀，愿意與公司共同成長，快速融入企業(yè)文化； 4、具備較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，文筆流暢，具備一定的方案策劃，文案編輯能力，具有一定的商務(wù)談判技巧。 5、能熟練掌握各種辦公軟件，包括但不限于Word、PPT、Excel等相關(guān)軟件； 6、會開車，需要有2年以上的駕齡。 薪資福利： 1、薪資10000-15000，每月餐補(bǔ)300，隨工資一起發(fā)放； 2、五險一金：入職即繳納社會保險； 3、節(jié)日活動：每月團(tuán)建活動，不定期下午茶，節(jié)日禮品； 4、職級晉升：每年2次職級晉升機(jī)會，2次漲薪機(jī)會； 5、假期福利：周末雙休、帶薪年假及國家法定節(jié)假日休假。