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崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升組織效能；
3、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊；
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感；
5、處理重大人力資源問(wèn)題，提供專業(yè)的解決方案，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、具有戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供人力資源支持；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
5、對(duì)電商行業(yè)有深刻理解，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。