崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有序
2.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放;
3..處理公司內(nèi)外的日常通知和節(jié)假日相關(guān)事宜
4.管理和維護(hù)員工關(guān)系,包括但不限于入職、培訓(xùn)、面試以及離職流程,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效率;
6.負(fù)責(zé)考勤,社保及人事工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題;
2.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)招聘項(xiàng)目;
3.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
4.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用于招聘工作中
5.薪資5K~6K 單休 ,需要有經(jīng)驗(yàn)