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崗位職責(zé)： 1. 組織并實(shí)施培訓(xùn)（服務(wù)規(guī)范，產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧等） 2. 定期進(jìn)行巡店，評(píng)估門店運(yùn)營(yíng)狀況并提出改進(jìn)建議； 3. 協(xié)助解決門店運(yùn)營(yíng)中的問題，提升顧客滿意度與員工工作效率； 4. 組織實(shí)施公司政策及流程，確保各門店執(zhí)行到位； 5. 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部門推動(dòng)活動(dòng)落地 6.協(xié)助門店制作銷售策略，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成 任職要求： 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)頻繁出差； 3. 熟悉行業(yè)運(yùn)作，具備基本的管理知識(shí)； 4. 能夠處理多任務(wù)，具備優(yōu)秀的解決問題能力； 5. 有較強(qiáng)的洞察力和分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。