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任職要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通：鞋服行業(yè)市場變化、商品經(jīng)營管理、商品大盤數(shù)據(jù)分析、庫存控制
3.熟悉：鞋服零售的運(yùn)作流程和管理
4.具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力，組織能力‘’溝通能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力
崗位職責(zé)：
一、商品企劃
1、以目標(biāo)、戰(zhàn)略、市場環(huán)境為基礎(chǔ)，制定季度商品OTB采購計(jì)劃、商品企劃操作方向；（風(fēng)格、品類、上貨波次與上市計(jì)劃）
2、根據(jù)品牌定位、品牌風(fēng)格、流行趨勢、市場信息、店鋪屬性、顧客客層進(jìn)行商品風(fēng)格定位，做商品配置計(jì)劃與配置標(biāo)準(zhǔn)(總量、寬度、深度、結(jié)構(gòu)等)；
3、訂貨會(huì)商品板塊工作執(zhí)行，劃分客戶店鋪屬性與等級(jí)以及商品屬性區(qū)分合理指導(dǎo)訂貨。
二、商品營運(yùn)
1、與采購人員做到貨信息溝通；并根據(jù)當(dāng)前預(yù)算、貨品結(jié)構(gòu)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定相關(guān)貨品指標(biāo)（庫銷比、周轉(zhuǎn)率、毛利率、售罄率指標(biāo)的設(shè)置）；
2、入季前依采購計(jì)劃安排商品主管實(shí)施分貨計(jì)劃，依流轉(zhuǎn)規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)（店鋪屬性定義）監(jiān)督商品主管進(jìn)行配貨；
3、經(jīng)過市場調(diào)研、模擬測算、貨品規(guī)化制定零售定價(jià)、變價(jià)策略建議；
4、進(jìn)行相關(guān)貨品培訓(xùn)和樣版管理操作，為入季銷售做好準(zhǔn)備（FABE的提煉、樣版陳列的標(biāo)準(zhǔn)和要求）。
三、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
1、通過貨品到貨情況，做主推爆款設(shè)計(jì)，并設(shè)定主推消化指標(biāo)；同時(shí)負(fù)責(zé)商品新品補(bǔ)單統(tǒng)計(jì)、營銷、促銷、清存活動(dòng)方案、陳列指引等工作；
2、貨品分配與商品管理，監(jiān)控貨品各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)體檢當(dāng)前貨品周轉(zhuǎn)情況；
3、對接企劃專員在FABE提煉基礎(chǔ)上做穿版、拍照、后期制作、落地等工作；
4、負(fù)責(zé)老款的出倉、收倉、活動(dòng)、出清等工作跟進(jìn)追蹤。
四：AD工作管控工作
1、組織商品業(yè)務(wù)例行（日、周、月）會(huì)議；組織召開開季培訓(xùn)指導(dǎo)會(huì)；
2、節(jié)制所有商品工作，對于商品業(yè)務(wù)類工作做績效考評；
3、建立終端信息庫，并負(fù)責(zé)完善與更新；
4、建立供應(yīng)商管理機(jī)制并在每個(gè)季度對供應(yīng)商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
5、客戶關(guān)系維護(hù)與商品管理事務(wù)的日常處理。
負(fù)責(zé)客戶回款管理與出貨信用額度監(jiān)管。