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人力資源經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 通遼奈曼旗
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理HRBP招聘高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務建筑設備安裝工程施工
崗位職責
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 - 制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略,統(tǒng)籌公司人力政策一致性,支持業(yè)務擴張與組織變革; - 主導集團組織架構(gòu)優(yōu)化,控制人力成本,提升人效; 2、招聘與人才配置 - 建立集團人才供應鏈體系,針對核心崗位制定專項招聘計劃; - 推動高管人才獵聘、管培生計劃及關鍵崗位繼任者培養(yǎng),保障人才梯隊建設; 3、 培訓與發(fā)展 - 設計集團分層培訓體系,推動數(shù)字化學習平臺搭建; - 主導跨業(yè)務輪崗等人才發(fā)展項目,促進多板塊人才流動; 4、 績效與薪酬管理 - 統(tǒng)籌公司績效考核方案,確保與集團戰(zhàn)略對齊; - 監(jiān)控薪酬競爭力,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),控制人力成本占比; 5、員工關系與合規(guī)管理 - 處理重大勞動糾紛,規(guī)避法律風險; - 推動集團企業(yè)文化融合,提升員工滿意度; 6、HR標準化 - 搭建HR共享服務中心,包括標準化入離職、社保公積金等事務性流程; - 監(jiān)控公司人力合規(guī)性。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、3年以上集團化企業(yè)HR管理經(jīng)驗,擅長跨部門溝通,能獨立解決復雜人事問題。 3、精通HR系統(tǒng),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(guī)(如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例)。

工作地點

通遼奈曼旗內(nèi)蒙古華明物流有限公司(諾恩吉雅大街店)東北170米

入職公司信息

  • 入職公司: 內(nèi)蒙古華明食品集團有限公司
  • 公司地址: 通遼奈曼旗通遼市奈曼旗華明路與諾恩吉雅街交叉路口往西南約160米華明物流園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭學虎/總經(jīng)理

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青島慧銳人才科技公司是一家以專注高端人才鏈接與中小企業(yè)管理咨詢服務型公司。愿景:成為中小微企業(yè)最值得信賴的人力資源戰(zhàn)略伙伴使命:以專業(yè)賦能企業(yè),用創(chuàng)新重塑管理價值觀:“客戶為本,量身定制”“專業(yè)為根,風險護航”企業(yè)文化落地關鍵詞:對客戶:可信賴、懂需求、重落地。對團隊:專業(yè)精進、結(jié)果導向、協(xié)作破界。對行業(yè):推動中小微企業(yè)人力資源標準化。
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