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職位描述: 1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程; 2、協(xié)助完成公司年度人效數(shù)據(jù)制作，保證數(shù)據(jù)無誤;數(shù)據(jù)能力強 3、薪資核算及匯總分析 4、人員入離職檔案及時更新 5、員工各項福利的審核與管理; 6、公司人員招聘 7、固定資產(chǎn)盤點 8、員工關(guān)系維護 9、各項會議事物的統(tǒng)籌、對接等事項 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先: 2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。 3、熟練運營Excel，word，PPT等軟件