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職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人效數(shù)據(jù)制作，保證數(shù)據(jù)無誤;數(shù)據(jù)能力強(qiáng)
3、薪資核算及匯總分析
4、人員入離職檔案及時(shí)更新
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、公司人員招聘
7、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)
8、員工關(guān)系維護(hù)
9、各項(xiàng)會(huì)議事物的統(tǒng)籌、對(duì)接等事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練運(yùn)營(yíng)Excel，word，PPT等軟件