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1.日常辦公保障：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護（協(xié)調保潔、設施維修），管理辦公用品采購、庫存與分發(fā)，確保辦公場景高效運轉；
2.會議與活動支持：負責會議全流程協(xié)助（會議室預定、通知發(fā)送、紀要整理、待辦跟進），協(xié)助策劃執(zhí)行員工生日會、團建、年會等活動，落地企業(yè)文化；
3.接待與外聯(lián)對接：接待來訪客戶、合作方及新員工，維護與物業(yè)、網絡運營商、供應商等外部單位的溝通，塑造企業(yè)良好對外形象；
4.人事行政輔助：管理員工考勤系統(tǒng)（處理異常、生成報表），協(xié)助辦理新員工入職、離職手續(xù)，銜接人力資源基礎事務；
5.資產與采購管理：建立固定資產臺賬（登記、盤點、維護），按需求協(xié)調非生產類物資采購（對比報價、驗收入庫），控制行政成本；
6.制度執(zhí)行與優(yōu)化：宣導并監(jiān)督公司行政制度（考勤、辦公紀律等）執(zhí)行，收集員工意見，提出流程優(yōu)化建議，提升行政工作效率。

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上人事行政管理經驗，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先；

3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的風險防控意識；

4.能夠處理多任務，具備高效的問題解決能力。