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更新于 5月8日

人事行政

8000-10000元·13薪
  • 十堰張灣區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓人工智能
【崗位職責】? 1. ?戰(zhàn)略協(xié)同 · 深度對接業(yè)務部門,參與制定部門人才戰(zhàn)略,匹配業(yè)務目標與人力資源規(guī)劃。 2. ?人才全周期管理 · 主導核心崗位招聘,搭建高效人才選拔體系;設計針對性培訓課程與職業(yè)發(fā)展路徑。 3. ?效能提升 · 推動OKR/KPI落地,優(yōu)化績效考核流程;分析人力成本結(jié)構(gòu),提出降本增效方案。 4. ?員工關(guān)系與文化建設 · 處理勞動爭議與員工投訴,策劃企業(yè)文化活動,提升員工歸屬感與滿意度 5.全國跟展 現(xiàn)場人員安排及培訓 【任職要求】 ?1. 硬性條件 · 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; · 5年以上HR工作經(jīng)驗,3年以上HRBP或COE相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/科技公司背景加分; · 熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等法規(guī)。 ?2. 核心能力 · ?業(yè)務洞察力:能快速理解業(yè)務邏輯,輸出數(shù)據(jù)化人力分析報告; · ?資源整合力:擅長跨部門協(xié)作,統(tǒng)籌內(nèi)外部資源解決復雜問題; · ?領(lǐng)導力:具備團隊管理經(jīng)驗,能培養(yǎng)HR初級員工; · ?工具應用:精通Excel數(shù)據(jù)分析、熟悉企業(yè)微信。 ?3. 軟性素質(zhì) · 適應多任務并行與全國出差; · 優(yōu)秀的溝通談判能力與親和力。

工作地點

十堰市-張灣區(qū)-江蘇路與紫霄大道交叉口西南370米3號門進 綜合協(xié)調(diào)組 辦公室

職位發(fā)布者

王冰/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo杭州環(huán)創(chuàng)未來科技有限公司
杭州環(huán)創(chuàng)未來科技有限公司(以下簡稱環(huán)創(chuàng)未來)成立于2025年,主要致力于人工智能領(lǐng)域:科譜宣傳、教育培訓、應用開發(fā)、場景落地、產(chǎn)業(yè)孵化為主導。核心業(yè)務依托開源AI技術(shù)生態(tài),致力于推動人工智能普惠化落地。作為“AI科普-應用-孵化”全鏈條賦能平臺,公司以教育、民生、產(chǎn)業(yè)三大場景為核心,構(gòu)建“認知-實踐-創(chuàng)造”的AI生態(tài)閉環(huán)??破斩耍捍蛟斐鞘屑堿I機器人巡展,年覆蓋50萬市民,設立人工智能體驗中心與青少年訓練營;應用端:開發(fā)AI教具工具包、社區(qū)智能服務站及制造業(yè)質(zhì)檢解決方案,已落地智慧校園、養(yǎng)老監(jiān)測等場景;孵化端:運營3000㎡AI加速器,提供算力支持與技術(shù)陪跑,孵化企業(yè)超50家,聯(lián)動政府、浙大等機構(gòu)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。政企合作采用“試點-區(qū)縣-城市”三級合作模式,通過PPP、效果付費等機制,實現(xiàn)政務效率提升30%、年度財政節(jié)省2000萬元。社會價值短期聚焦技術(shù)賦能(1年培訓3000名AI人才),中長期規(guī)劃開源生態(tài)(3年接入200家伙伴),同步推進適老化改造、綠色減排等項目,累計創(chuàng)造就業(yè)1.5萬個崗位。公司已完成種子輪融資,天使輪推進中,以“技術(shù)向善”為核心,重塑AI時代的人機共生范式。
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