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400-885-9898

更新于 4月1日

6000-8000元

職位描述

銷售崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘醫(yī)藥制造醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)

崗位職責：

招聘策略制定：根據(jù)晉陜蒙大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定年度/季度招聘計劃，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
人才渠道管理：開拓并維護各類招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保高質(zhì)量人才供給。
招聘執(zhí)行：
- 負責關(guān)鍵崗位的簡歷篩選、面試安排、評估及錄用談判，確保招聘目標達成；
- 組織并參與面試，運用專業(yè)測評工具，精準評估候選人能力及文化匹配度。
雇主品牌建設(shè)：策劃并實施雇主品牌推廣活動（如校園宣講、行業(yè)論壇等），提升公司人才吸引力。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、渠道效果、入職留存率等），提出改進方案，降低招聘成本。
跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，深入了解用人需求，提供專業(yè)招聘建議；協(xié)助優(yōu)化崗位JD及用人標準。

任職要求：

教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
- 5年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，3年以上招聘團隊管理經(jīng)驗；
- 有醫(yī)療等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
- 精通招聘全流程管理，熟悉主流招聘渠道及人才測評工具；
- 具備較強的崗位分析及人才畫像能力，能精準匹配業(yè)務(wù)需求；
- 熟練使用招聘系統(tǒng)（如ATS）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel/BI）。
核心素質(zhì)：
- 結(jié)果導向，能承受高強度工作壓力，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速變化；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備商務(wù)談判及跨部門推動力；
- 敏銳的市場洞察力，對人才趨勢有獨到見解。
加分項：
- 有雇主品牌建設(shè)或校園招聘項目經(jīng)驗；
- 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)證書。