中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

工作職責：
負責制定和完善公司人力資源管理制度及流程，包括招聘、培訓、績效、員工關系等。
組織實施招聘工作，拓展招聘渠道，篩選簡歷，安排面試，確保關鍵崗位及時補員。
主導員工培訓體系搭建，指定培訓計劃并組織實施。
處理員工關系，包括勞動合同管理、員工溝通、勞動糾紛協(xié)調等。
統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)，進行人力成本分析，為管理層提供決策支持。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3-5年以上人力資源相關工作經驗，從事過餐飲行業(yè)的人力資源相關工作者優(yōu)先。
熟悉人力資源六大模塊，了解勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調，組織管理，問題解決能力。