崗位描述:
1.負(fù)責(zé)日常薪酬、福利、獎(jiǎng)金核算、管理、制作各類(lèi)薪酬福利管理報(bào)表、報(bào)告
2.協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策,確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
3. 定期評(píng)估和分析薪酬結(jié)構(gòu),并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
4. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。
任職要求:
1.有大集團(tuán)門(mén)店經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的數(shù)字分析技能和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。
3.對(duì)薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣;