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崗位職責(zé)：
財務(wù)工作（占比75%）
1.日常收支管理：負(fù)責(zé)公司銀行存款的收入、支出、登記與管理，確保日清月結(jié)；處理員工報銷單據(jù)的審核、整理、支付與登記，確保符合公司制度；辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2.賬務(wù)處理：根據(jù)原始憑證，準(zhǔn)確、及時地錄入會計憑證；協(xié)助進行庫存成本核算工作；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶進行日常對賬；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理整理、裝訂會計憑證及賬簿。
3.發(fā)票與稅務(wù)輔助：開具和保管增值稅普通發(fā)票/專用發(fā)票；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理整理報稅所需的資料。
4.資產(chǎn)管理：登記和管理公司固定資產(chǎn)、低值辦公設(shè)備，協(xié)助定期庫存商品盤點工作。
5.報表支持：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成納稅申報表、財務(wù)報表等月度報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成所得稅匯算清繳、工商年檢、審計等年度工作。
人事行政工作（占比25%）
1.招聘與入職：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選基礎(chǔ)崗位簡歷，安排初試，辦理新員工入職手續(xù)，維護員工紙質(zhì)及電子檔案。
2.員工關(guān)系與基礎(chǔ)事務(wù)：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等手續(xù)辦理；辦理員工社保、公積金的增員、減員、基數(shù)申報、繳納等事務(wù)；維護員工考勤記錄。
3.后勤工作：辦公用品、日常消耗品的采購、登記、發(fā)放與管理；辦公室日常秩序與環(huán)境的管理。
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：1-3年 財務(wù)工作經(jīng)驗，有餐飲、零售、快消或會展行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有初創(chuàng)公司或多職能崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能：熟悉財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則，掌握基礎(chǔ)的會計核算知識，了解應(yīng)收結(jié)算流程，熟練使用辦公軟件與表格函數(shù)，了解勞動合同法、社保公積金政策及辦理流程。
4.能力素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細致、有責(zé)任心，具有高效執(zhí)行力及多任務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力良好，學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力強。