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我們需要你
1.深入了解公司所銷售的產(chǎn)品及服務(wù)，緊跟平臺(tái)規(guī)則調(diào)整、成本波動(dòng)等行業(yè)信息，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際市場(chǎng)需求。
2.擁有優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求和學(xué)員知識(shí)水平編寫高質(zhì)量的培訓(xùn)教材、講義、PPT 等資料，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、講解話術(shù)、互動(dòng)環(huán)節(jié)、總結(jié)回顧等，且邏輯清晰、易于更新。
3.具備出色的口頭表達(dá)與溝通能力，能用清晰、流暢、富有激情的語言傳遞信息，善于運(yùn)用故事、案例、比喻等方式將抽象概念具象化。
4.具備較強(qiáng)應(yīng)變能力，在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)能靈活應(yīng)對(duì)學(xué)員提問等突發(fā)情況，調(diào)整授課節(jié)奏與方式，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，不斷更新知識(shí)體系，關(guān)注新興銷售理念、技術(shù)工具，提升管理效率、掌握社交銷售技巧等，并融入培訓(xùn)課程。
6.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思考能力，能從企業(yè)全局角度分析問題。
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通表達(dá)能力，能與銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、教培團(tuán)隊(duì)、后勤團(tuán)隊(duì)等緊密協(xié)作，在跟進(jìn)執(zhí)行時(shí)保持高度的效率。
8.具有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。

9.善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心。

職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)、行政人員的銷售培訓(xùn)規(guī)劃管理，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等。
2.設(shè)計(jì)組織和負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議 / 活動(dòng)的具體執(zhí)行方案的制定與后期落地實(shí)施，涵蓋線上和線下，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
3.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（策劃、后勤、市場(chǎng)等）、股東、客戶、參會(huì)者進(jìn)行高效溝通，確保信息同步、指令清晰。
4.熟悉并掌握公司業(yè)務(wù)流程，深度剖析行業(yè)現(xiàn)狀與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)同公司高層制定清晰、切實(shí)可行的經(jīng)營戰(zhàn)略。
5.負(fù)責(zé)教培團(tuán)隊(duì)管理，需有3年以上團(tuán)隊(duì)高層管理經(jīng)驗(yàn)，擅長塑造團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
6.擔(dān)任各類培訓(xùn)活動(dòng)主持人，清晰、流暢地主持活動(dòng)流程及互動(dòng)環(huán)節(jié)，把控活動(dòng)節(jié)奏，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，引導(dǎo)流程順利進(jìn)行。
7.主導(dǎo)教培部員工管理，建設(shè)積極正向的組織氛圍；推動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)，組織內(nèi)訓(xùn) / 外訓(xùn)資源整合，提升中基層團(tuán)隊(duì)管理能力。

8.制定教培部出差計(jì)劃，定期或根據(jù)需求參與或安排相關(guān)人員出差到各運(yùn)營中心及，開展扶持賦能工作，包括但不限于針對(duì)性培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、問題解決等，助力各運(yùn)營中心提升業(yè)務(wù)能力與業(yè)績。

加分項(xiàng)
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有知名企業(yè) / 上市公司高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有共享經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，充電寶行業(yè)渠道有地級(jí)市、縣級(jí)市代理商資源優(yōu)先；
4.至少 3 年以上主管及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，做過銷售類培訓(xùn)和賦能培訓(xùn)優(yōu)先；
5.有銷售行業(yè)背景優(yōu)先，對(duì)企業(yè)組織形態(tài)與業(yè)務(wù)特性有深刻理解；

說明

1.試用期1-3個(gè)月，試用期最短不低于30天；

2.每月15日發(fā)薪；
3.單休排休，介意勿投。

我們?yōu)槟峁┯懈?jìng)爭力的薪酬待遇、完善的福利體系及廣闊的發(fā)展空間，期待您的加入，與友電之星共同成長，攜手 “續(xù)航新絲路”！
有意者請(qǐng)將簡歷發(fā)送至郵箱 ，主題注明 “教培主管 + 姓名”。