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崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政事務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理工作，確保人力資源工作的有效開展；
3. 建立和完善公司的人事管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工的各類問題和糾紛，營造良好的工作氛圍；
5. 制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，包括但不限于辦公室管理、后勤保障等；
6. 負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作；
7. 組織和安排公司的各類會議、活動等；
8. 負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算編制與控制；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 有人事行政管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。