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崗位職責： 1. 綜合行政管理 統(tǒng)籌辦公室日常運營，包括環(huán)境維護、設備采購、物資管理及供應商對接； 組織會議、活動策劃與執(zhí)行，協(xié)調跨部門協(xié)作流程； 制定并優(yōu)化行政管理制度，確保合規(guī)性與高效性。 2. 人事事務支持 協(xié)助完成招聘、員工入職/離職手續(xù)、檔案管理及考勤統(tǒng)計； 跟進員工合同簽訂、續(xù)簽及勞動風險防控； 配合開展員工培訓、績效考核等基礎人事工作。 3. 財務與社保處理 負責日常費用報銷審核、預算編制及基礎賬目登記； 辦理員工社保、公積金增減員及年度基數(shù)調整； 對接外部財稅機構，確保稅務申報與薪酬發(fā)放的準確性。 4. 政策與合規(guī)性 及時掌握當?shù)厣绫?、勞動法?guī)政策變動，確保公司操作合法合規(guī)； 處理員工社保、福利咨詢及勞動爭議初步協(xié)調。 任職要求： 教育背景：大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務或相關專業(yè)優(yōu)先； 工作經(jīng)驗：13年以上綜合型辦公室管理經(jīng)驗，熟悉人事、行政、財務及社保全流程； 技能要求： 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）、財務軟件及OA系統(tǒng)； 熟悉《勞動法》及社保公積金操作細則； 具備基礎財務知識，能獨立處理報銷及預算報表； 能力素質： 極強的溝通協(xié)調能力與多任務處理能力； 責任心強，注重細節(jié)，具備風險防控意識； 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他高新技術研發(fā)類公司行業(yè)背景優(yōu)先； 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。