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1、崗位職責(zé) （1）結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定數(shù)字化建設(shè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略與短期規(guī)劃，明確技術(shù)發(fā)展方向； （2）構(gòu)建集團(tuán)整體數(shù)字化建設(shè)框架，涵蓋技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)； （3）牽頭數(shù)字化項(xiàng)目可行性論證，主持技術(shù)方案評(píng)審，滿足項(xiàng)目需求、把控核心技術(shù)選型； （4）建立項(xiàng)目全生命周期技術(shù)管控機(jī)制，制定質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)審計(jì)； （5）跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，收集、分析新技術(shù)信息，探索應(yīng)用可能性； （6）基于新技術(shù)和業(yè)務(wù)變化，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)方案進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)； （7）設(shè)計(jì)技術(shù)人員能力矩陣，制定跨業(yè)務(wù)單元的技術(shù)人才協(xié)同機(jī)制。 2、任職資格 （1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)； （2）10年以上信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)歷，完整主導(dǎo)過(guò)多個(gè)大型政企數(shù)字化建設(shè)； （3）精通多種主流技術(shù)框架和開發(fā)語(yǔ)言，熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和問題解決能力； （4）具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力； （5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的探索欲望，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； （6）集團(tuán)內(nèi)部員工應(yīng)聘此崗位需符合集團(tuán)相關(guān)制度并履行內(nèi)部程序。 3、應(yīng)聘基本條件 應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、取消錄用資格等處理。 （1）報(bào)名基礎(chǔ)前提 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想合格，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法犯罪記錄； 2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 3、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 （2）不得報(bào)名情況 1、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的； 2、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。