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更新于 7月18日

鐵路院總工程師

1.3-2.3萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計管理工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
崗位職責(zé):
(1)戰(zhàn)略與技術(shù)管理
1)協(xié)助院長制定鐵路院技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌全院技術(shù)管理體系建設(shè),優(yōu)化技術(shù)流程和規(guī)范;
2)全面負(fù)責(zé)鐵路項目的技術(shù)方案審核、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及重大技術(shù)爭議處理;
3)推動新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用(如BIM、數(shù)字化設(shè)計、綠色節(jié)能技術(shù)),提升設(shè)計院核心競爭力。
(2)技術(shù)審核與創(chuàng)新
1)主導(dǎo)項目全生命周期技術(shù)管理,包括可行性研究設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的審核與優(yōu)化,確保符合國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2)組織技術(shù)評審會、圖紙會審,制定技術(shù)文件版本管理制度,嚴(yán)控設(shè)計質(zhì)量和成本,牽頭解決施工中的重大技術(shù)問題,參與竣工驗收及后期技術(shù)評估。
(3) 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè),制定人才培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)骨干技術(shù)人員;
2)建立績效考核機(jī)制,組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流,提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
(4)質(zhì)量與風(fēng)險控制
1)完善設(shè)計質(zhì)量管理體系,監(jiān)督項目執(zhí)行中的技術(shù)風(fēng)險安全風(fēng)險及合規(guī)性;
2)處理質(zhì)量事故及突發(fā)事件,確保設(shè)計成果的安全性、經(jīng)濟(jì)性和可實施性。
(5)市場與客戶關(guān)系
1)參與重大項目技術(shù)標(biāo)書編制、技術(shù)答疑及客戶溝通,提供專業(yè)支持以提升中標(biāo)率;
2)維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主單位及合作方的戰(zhàn)略關(guān)系,推動品牌影響力建設(shè)。
任職要求
(1)教育背景
碩士及以上學(xué)歷,土木工程、交通工程、建筑學(xué)、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
具備教授級高級工程師職稱及國家注冊類證書優(yōu)先。
(2)工作經(jīng)驗
10年以上鐵路、軌道交通設(shè)計或工程管理經(jīng)驗,5年以上大型設(shè)計院總工或同等職位經(jīng)驗;主導(dǎo)過至少3個大型鐵路或軌道交通項目的全生命周期技術(shù)管理。熟悉國鐵集團(tuán)項目審批流程、鐵路工程設(shè)計規(guī)范及海外鐵路市場。
(3)核心能力
1)技術(shù)能力:精通軌道交通設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件;
2)管理能力:擅長跨部門協(xié)作與資源整合,解決專業(yè)接口矛盾,具備技術(shù)團(tuán)隊管理與績效考核經(jīng)驗;
3)行業(yè)資源:熟悉交通行業(yè)生態(tài),擁有政府、業(yè)主或科研機(jī)構(gòu)合作資源者優(yōu)先。
(4)職業(yè)素養(yǎng)
具備創(chuàng)新思維和國際化視野,對智能交通、綠色建筑等前沿技術(shù)有深刻理解;高度責(zé)任心、抗壓能力及決策能力,適應(yīng)高頻出差與高強(qiáng)度工作。

工作地點

北京豐臺區(qū)國泰國際大廈大廈5樓

職位發(fā)布者

李東漫/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計研究有限公司
中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計研究有限公司(中經(jīng)空軌),立足首都北京,是一家集投資、建設(shè)、運(yùn)營于一體的多元化國有龍頭企業(yè)。依托工程勘察甲級、工程設(shè)計甲級、施工總承包壹級等逾30項頂級資質(zhì),公司構(gòu)建了覆蓋“規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工、運(yùn)維”全生命周期的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。業(yè)務(wù)不僅深耕鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)基建領(lǐng)域,更前瞻布局新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興賽道,以全鏈實力重塑交通基建新生態(tài)。全球首創(chuàng)港口空軌物流系統(tǒng):突破空間限制,通過20公里外置倉儲集散地實現(xiàn)港口裝卸效率倍增,同步構(gòu)筑海洋生態(tài)保護(hù)體系,為港口注入30-50年可持續(xù)發(fā)展動能,引領(lǐng)綠色智慧物流新紀(jì)元。世界首條空軌康養(yǎng)通道:開創(chuàng)“交通+文旅”融合新范式,以空軌交通串聯(lián)生態(tài)人文景觀,打造沉浸式康養(yǎng)體驗,煥新城市出行與生活方式。深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展,驅(qū)動城際交通樞紐升級;積極響應(yīng)“一帶一路”倡議,構(gòu)建“智慧交通、國際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新”三位一體的功能體系,以前沿技術(shù)開拓全球千億級港口物流與城市客運(yùn)藍(lán)海。精英匯聚,共繪宏圖,2025全球招募計劃啟動!核心技術(shù)精英(180名):誠邀軌道工程、機(jī)電一體化、新能源領(lǐng)域的中高級技術(shù)人才;國際運(yùn)營專家(50名):招募國際項目運(yùn)營、文旅康養(yǎng)策劃管理的領(lǐng)軍人才;未來領(lǐng)袖儲備(120名):重點吸納智能系統(tǒng)設(shè)計、多式聯(lián)運(yùn)規(guī)劃、跨文化項目管理領(lǐng)域的潛力新銳。年薪20萬-80萬+多維激勵機(jī)制,讓價值與夢想共振。應(yīng)屆生專屬“星航計劃”:學(xué)生會主席:專享年度獎勵5萬元(連續(xù)五年);985/211英才:專享年度獎勵3萬元(連續(xù)五年);清晰的晉升通道+定制化培養(yǎng)體系,助力青年才俊加速成長,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
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