1. 運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)酒店公寓日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)作,如嚴(yán)格把控入住、退房手續(xù)辦理時(shí)間,提升整體效率。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,定期組織員工培訓(xùn),提升員工服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3. 客戶服務(wù):處理客戶投訴與反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度,建立客戶回訪機(jī)制,收集意見(jiàn)優(yōu)化服務(wù)。
4. 成本控制:管控運(yùn)營(yíng)成本,合理采購(gòu)物資,降低能耗,定期進(jìn)行成本分析,提出改進(jìn)措施。
5. 數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如入住率、營(yíng)收等,為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù),制定針對(duì)性營(yíng)銷策略。
6. 內(nèi)業(yè)事務(wù):熟練掌握內(nèi)業(yè)工作,管理文件資料,完善運(yùn)營(yíng)流程與制度,撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,確保內(nèi)部管理規(guī)范有序。
1. 薪資待遇:6-8k,根據(jù)個(gè)人能力與績(jī)效表現(xiàn)有晉升空間。
2. 福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工住宿等。
五、工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙市天心區(qū)創(chuàng)谷產(chǎn)業(yè)園