1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和督促各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目一線員工招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實(shí);
3、關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷;
4、關(guān)注人才梯隊(duì)的搭建及培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣建設(shè);
5、配合內(nèi)控工作,維護(hù)工作紀(jì)律。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè);兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
4、具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力;
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