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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和人力行政管理策略；
2.負(fù)責(zé)公司人事行政全面管理工作，包括人力資源，行政事務(wù)，企業(yè)文化，團隊建設(shè)，管理體系等工作;
3.負(fù)責(zé)制定公司各項管理制度和流程，規(guī)范公司人力資源管理體系；
4.擬定公司薪酬體系和績效管理體系。
5.制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；6.公司安排的其它工作。
任職要求：
1. 人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；
2. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3. 熟悉國家.地區(qū)各項勞動人事法律法規(guī)及政策；
4. 具有較強的語言表達能力.人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5. 熟練使用辦公軟件（MicrooftOfficeWord.Excel.PPT等），較好地文字編輯和文書寫作能力。
1、 以上崗位工作地點為安陽內(nèi)黃縣城關(guān)；
2、 外地人員提供宿舍和探親假；
3、 待遇面議。