崗位職責(zé):
1、公司日常管理工作,包括安排會(huì)議、起草文件、安排行程等;
2、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及人事類事務(wù)性工作;
3、與內(nèi)外部部門溝通協(xié)調(diào),處理公司內(nèi)部、外部相關(guān)商務(wù)溝通事宜。
4、負(fù)責(zé)起草、整理和歸檔文件,如報(bào)告、計(jì)劃、備忘錄等。
5、協(xié)助管理日常行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作包括文件歸檔、文件管理、物品采購(gòu)等。
6、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助內(nèi)務(wù)、會(huì)議、安全管理,提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
8、做好部門日常行政輔助性事務(wù)工作。
9、做好各類商務(wù)接待相關(guān)事務(wù)處理工作。
10、配合完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;
11、注重商務(wù)禮儀和著裝規(guī)范,維護(hù)公司形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、3-5年以上上市公司或大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉SAP、OA等管理系統(tǒng)操作
4、持有人力資源管理師二級(jí)證書者優(yōu)先
5、有較強(qiáng)的跨部門溝通能力,協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力