崗位職責:
1、公司日常管理工作,包括安排會議、起草文件、安排行程等;
2、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、培訓和績效管理;負責員工關系管理及人事類事務性工作;
3、與內外部部門溝通協(xié)調,處理公司內部、外部相關商務溝通事宜。
4、負責起草、整理和歸檔文件,如報告、計劃、備忘錄等。
5、協(xié)助管理日常行政事務性工作及部門內部日常事務工作包括文件歸檔、文件管理、物品采購等。
6、負責組織并協(xié)助內務、會議、安全管理,提供及時有效的行政服務。
7、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
8、做好部門日常行政輔助性事務工作。
9、做好各類商務接待相關事務處理工作。
10、配合完成部門領導安排的臨時性工作;
11、注重商務禮儀和著裝規(guī)范,維護公司形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
2、3-5年以上上市公司或大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗
3、熟悉SAP、OA等管理系統(tǒng)操作
4、持有人力資源管理師二級證書者優(yōu)先
5、有較強的跨部門溝通能力,協(xié)調能力和業(yè)務理解能力,優(yōu)秀的團隊合作意識;
6、責任心強、邏輯思維清晰,工作細心,有較強的執(zhí)行力和推動力