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1，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)需求人員的招聘、面試t以及人職引導(dǎo)工作，包括篩選簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員預(yù)約，接待及面試，招聘網(wǎng)站的維護(hù)。
2，員工人職手續(xù)辦理，員工入職合同的簽訂，社保及意外險(xiǎn)購(gòu)買，合同續(xù)簽與管理。
3，負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，出勤、核算、離職證明，合同解除等。
1，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理
軟件：boss 智聯(lián)
2，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策：
4，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
5，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
6.從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。