1.熟悉公司管理制度,有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.負(fù)責(zé)公司發(fā)展工作、組織公司內(nèi)部活動(dòng)
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣、確保與總公司制度文化保持一致
5.負(fù)責(zé)公司新員工入職管理,培訓(xùn)等工作
6.通過分析了解公司產(chǎn)品銷售相關(guān),優(yōu)化推廣方案
7.制定規(guī)劃團(tuán)隊(duì)任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作完成管理