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更新于 8月17日

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舉報

人事總監(jiān)

4000-5000元

泰安泰山區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利新媒體

崗位職責
1.負責根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的實際需求,解讀人力資源現(xiàn)狀,對人力資源結構、能力、績效、配置等進行合理的評估,制定年度人力資源戰(zhàn)略
2.根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的人員搭建儲備需要。
3.深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化,并將之在區(qū)域公司內進行復制、傳播,確保企業(yè)文化在區(qū)域內的一致性,最終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性
4.完善和執(zhí)行公司的日常培訓制度、日?？冃Ч芾碇贫鹊?對問題進行及時整理、分析和處理,關注并提高核心員工的績效
崗位要求
1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷
2.熱愛人力資源行業(yè),關注人力資源相關行業(yè)最新熱點,3年以上人事管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、新媒體，行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關政策、法律法規(guī)
4.具有極強的計劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力

崗位職責：

1.負責線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務以及業(yè)務拓展，通過有效溝通建立和維護良好的客戶關系。

2.參與制定溝通方案，位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術支持。

3.定期手機市場信息，及時調整談判策略以及適應市場變化。

4.協(xié)助團隊完成談判以及簽約工作。

5.保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題。

崗位職責

1.負責直播間產(chǎn)品宣傳知識輸出，政策解讀，粉絲互動、提升銷售轉化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等
3.每天參與播后復盤,為優(yōu)化話術提出建議,總結反饋用戶反饋的問題
4.關注同業(yè)直播間的活動、話術,分析總結并測試,以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關鍵指標
崗位要求
1.形象氣質佳、普通話標準,有親和力,男女不限
2.學習能力強,需要有主播思維不怯場;接受0經(jīng)驗,接受素人主播
3.?？茖W歷,傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先
4.希望你對行業(yè)和品類有獨特的思考,有短視頻拍攝經(jīng)驗更加分
5.具備良好的抗壓能力及適應能力,能適應直播時間安排

崗位職責：

1.負責線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務以及業(yè)務拓展，通過有效溝通建立和維護良好的客戶關系。

2.參與制定溝通方案，位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術支持。

3.定期手機市場信息，及時調整談判策略以及適應市場變化。

4.協(xié)助團隊完成談判以及簽約工作。

5.保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題。

晉升機制：

1.有良好的管理經(jīng)驗，能力強者可短時間晉升

2.性格開朗，執(zhí)行能力強

3.公司不埋沒人才

4.晉升機制明確，能者居之