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更新于 8月23日

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人事總監(jiān)

4000-5000元

泰安泰山區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利新媒體

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的實(shí)際需求,解讀人力資源現(xiàn)狀,對人力資源結(jié)構(gòu)、能力、績效、配置等進(jìn)行合理的評估,制定年度人力資源戰(zhàn)略
2.根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的人員搭建儲備需要。
3.深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化,并將之在區(qū)域公司內(nèi)進(jìn)行復(fù)制、傳播,確保企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的一致性,最終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性
4.完善和執(zhí)行公司的日常培訓(xùn)制度、日常績效管理制度等,對問題進(jìn)行及時整理、分析和處理,關(guān)注并提高核心員工的績效
崗位要求
1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.熱愛人力資源行業(yè),關(guān)注人力資源相關(guān)行業(yè)最新熱點(diǎn),3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、新媒體，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認(rèn)識并理解,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)
4.具有極強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)拓展，通過有效溝通建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.參與制定溝通方案，位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術(shù)支持。

3.定期手機(jī)市場信息，及時調(diào)整談判策略以及適應(yīng)市場變化。

4.協(xié)助團(tuán)隊完成談判以及簽約工作。

5.保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)直播間產(chǎn)品宣傳知識輸出，政策解讀，粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等
3.每天參與播后復(fù)盤,為優(yōu)化話術(shù)提出建議,總結(jié)反饋用戶反饋的問題
4.關(guān)注同業(yè)直播間的活動、話術(shù),分析總結(jié)并測試,以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標(biāo)
崗位要求
1.形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,男女不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需要有主播思維不怯場;接受0經(jīng)驗(yàn),接受素人主播
3.專科學(xué)歷,傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先
4.希望你對行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分
5.具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力,能適應(yīng)直播時間安排

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)拓展，通過有效溝通建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.參與制定溝通方案，位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術(shù)支持。

3.定期手機(jī)市場信息，及時調(diào)整談判策略以及適應(yīng)市場變化。

4.協(xié)助團(tuán)隊完成談判以及簽約工作。

5.保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題。

晉升機(jī)制：

1.有良好的管理經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)者可短時間晉升

2.性格開朗，執(zhí)行能力強(qiáng)

3.公司不埋沒人才

4.晉升機(jī)制明確，能者居之