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我們是扎根安陽(yáng)本地的優(yōu)質(zhì)新媒體電商團(tuán)隊(duì)，深耕賽道多年，不僅沉淀了成熟穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)模式，更打造了溫暖有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
【崗位職責(zé)】
1、梳理迭代文化價(jià)值觀，建立員工激勵(lì)機(jī)制（如表彰體系），推動(dòng)其融入招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)文化與組織管理綁定。?
2、收集分享優(yōu)秀案例，建立 “文化案例庫(kù)”，轉(zhuǎn)化案例為可視化素材，強(qiáng)化員工文化認(rèn)同與感知。?
3、建立文化培訓(xùn)體系，營(yíng)造文化氛圍（文化墻、文化節(jié)等）、策劃組織文化活動(dòng)（年會(huì)、沙龍等），提員工參與感與凝聚力。?
4、優(yōu)化新員工文化融入流程（培訓(xùn)、闖關(guān)等），助新人快速適應(yīng)。
5、?開(kāi)展文化調(diào)研（理解度、敬業(yè)度等）、協(xié)完成文化評(píng)估，收反饋、析數(shù)據(jù)，找問(wèn)題、總現(xiàn)狀、提改進(jìn)方案。
【任職要求】
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科，工商管理、行政管理、人力管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：需要有半年企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)，懂電商行業(yè) HRBP 工作的優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗、有親和力，會(huì)溝通，能對(duì)接好不同崗位的需求；
4、能跟團(tuán)隊(duì)好好配合，扛得住壓力、敢接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)電商行業(yè)的快節(jié)奏。