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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源政策及流程，完善人力資源管理體系
2. 深入了解公司業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持，確保公司人才需求的滿足
3. 招聘選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊績效
4. 制定并實施員工培訓(xùn)計劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
5. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工糾紛，維護公司勞動紀(jì)律
崗位要求：
有快消品公司、銷售類型公司或招商加盟公司從業(yè)經(jīng)驗
熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力