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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司需求，協(xié)助部門主管制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。 2.協(xié)調(diào)面試官，組織并參與面試過程，評估候選人能力和潛力。發(fā)出錄用通知，辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、背景調(diào)查等。 3.協(xié)助設(shè)計(jì)并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入公司文化。 4.協(xié)助制定績效評估體系，確保評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開。定期組織績效評估，收集反饋，幫助員工明確工作目標(biāo)和改進(jìn)方向。 5.日常協(xié)助維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 6.具有招聘經(jīng)驗(yàn)，具有：招聘電商、銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有3年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任感及語言表達(dá)力，邏輯思維清晰，有親和力 4.做事主動積極，認(rèn)真仔細(xì)，工作負(fù)責(zé) 福利待遇 1.星級辦公環(huán)境、工作自由、和諧、尊重、互助互愛的工作氛圍； 2.多元化培訓(xùn)課程、帶薪崗前培訓(xùn)，與你能力、崗位工作相匹配的完善薪資管理體系； 3.精彩紛呈的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，員工聚餐、生日福利、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；下午茶、運(yùn)動會不定時(shí)組織，各種游戲美食High翻天； 4.享受國家法定節(jié)假日:病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、有薪年假； 5.享有五險(xiǎn)一金，每日工作7小時(shí)（9:00-17:30） 6.工齡獎：滿一年800起，第二年1600,以此類推不封頂。