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更新于 7月24日

新媒體運(yùn)營主管

7000-9000元·13薪
  • 荊州石首市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺抖音微信視頻號圖文平臺微信公眾號小紅書新媒體旅游服務(wù)
(1) 招聘人數(shù):1 人
(2) 薪資待遇:7000元-9000元 / 月+根據(jù)自媒體賬號運(yùn)營數(shù)據(jù)和宣傳效果計(jì)算提成。
(3) 崗位職責(zé):
? 平臺運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)景區(qū)所有媒體渠道的建立及日常運(yùn)營;包括但不限于官方微博、微信、抖音、電商社區(qū)如淘寶系等;制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日常活動以及專題活動,需要有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運(yùn)營能力。
? 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,增加媒體粉絲數(shù)量以及建設(shè)粉絲群,提升粉絲活躍度和忠誠度。負(fù)責(zé)公司新媒體賬號的日常更新,包括但不限于選題策劃、圖文撰寫、編輯推廣、審核更新、粉絲互動等。把控品牌運(yùn)營的整體風(fēng)格和個性,能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容輸出。
? 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:分析運(yùn)營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營策略,提高用戶量、閱讀量和互動量。跟蹤推廣效果,應(yīng)用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤增長策略和活動,提升運(yùn)營效率和體驗(yàn)。
? 活動策劃與執(zhí)行:結(jié)合產(chǎn)品企劃案,提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn),概念核心傳播點(diǎn),輸出相關(guān)內(nèi)容平臺。策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動,通過有效運(yùn)營手段提升關(guān)注度,達(dá)成營銷目標(biāo)。
? 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:新媒體團(tuán)隊(duì)的組建、分工及日常管理。根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略及內(nèi)容規(guī)劃,以結(jié)果考核團(tuán)隊(duì),以及配合公司的考核體系。
? 外部合作與資源整合:拓展內(nèi)外部合作渠道,整合資源,維護(hù)媒體(行業(yè)媒體)和其他合作關(guān)系。負(fù)責(zé)對外拓展和維護(hù)社會化新媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò),通過多種渠道宣傳品牌形象。
(4) 任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 3 - 5 年自媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)自媒體宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉各大自媒體平臺的規(guī)則和玩法。能力優(yōu)秀者可放寬年限
? 具備較強(qiáng)的內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營或數(shù)據(jù)運(yùn)營能力,熟練掌握圖文編輯、視頻制作等技能,有一定的攝影基礎(chǔ)。
? 對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感,具有良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力和溝通能力,能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題進(jìn)行宣傳優(yōu)化。
? 工作積極主動,有較強(qiáng)的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠承受一定的工作壓力。

獎金績效

根據(jù)自媒體賬號運(yùn)營數(shù)據(jù)和宣傳效果計(jì)算提成。

工作地點(diǎn)

湖北省荊州市石首市高陵鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

王聞簫/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖北九隊(duì)文化旅游有限公司
湖北九隊(duì)文化旅游有限公司位于湖北荊州地區(qū),聚焦文化旅游產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)領(lǐng)域,核心業(yè)務(wù)涵蓋景區(qū)運(yùn)營管理、文旅活動策劃及旅游產(chǎn)品開發(fā)。公司通過科學(xué)化運(yùn)營體系與全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),助力景區(qū)實(shí)現(xiàn)客流量提升、游客體驗(yàn)優(yōu)化與資源高效配置,為文旅項(xiàng)目提供涵蓋規(guī)劃、執(zhí)行到運(yùn)維的一站式解決方案。團(tuán)隊(duì)基于對文旅行業(yè)的深刻理解,建立了涵蓋景區(qū)服務(wù)規(guī)范、活動創(chuàng)意策劃及安全應(yīng)急管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程,注重通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運(yùn)營決策。在實(shí)踐探索中,公司形成文旅資源整合與服務(wù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動模式,持續(xù)推動在地文化挖掘與市場需求的有機(jī)融合,目前已積累景區(qū)跨部門協(xié)作管理、主題活動全案策劃等領(lǐng)域的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。面向行業(yè)數(shù)字化與體驗(yàn)升級趨勢,企業(yè)正積極推進(jìn)智慧景區(qū)建設(shè),探索沉浸式文化體驗(yàn)與線上線下聯(lián)動的創(chuàng)新場景。通過專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與規(guī)范化管理體系,公司致力于構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的文旅運(yùn)營平臺,為區(qū)域文旅經(jīng)濟(jì)注入新活力。
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