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更新于 6月5日

風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工程師

1-1.5萬·13薪
  • 昆明官渡區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

系統(tǒng)運(yùn)維云運(yùn)維電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
一、渠道管理與拓展 1. ?開發(fā)維護(hù)合作伙伴?:負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)與電網(wǎng)公司、設(shè)備供應(yīng)商、工程承包商等外部機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)資源調(diào)配及業(yè)務(wù)對接。 2. ?優(yōu)化供應(yīng)鏈管理?:統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)風(fēng)電項(xiàng)目的設(shè)備采購、維修服務(wù)等渠道資源,確保設(shè)備供應(yīng)及維護(hù)效率。 二、運(yùn)營管理支持 1. ?運(yùn)維體系建設(shè)?:配合制定場站運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化流程,包括設(shè)備維護(hù)計(jì)劃、巡檢機(jī)制及故障響應(yīng)體系,推動渠道資源與技術(shù)方案的整合。 2. ?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:基于渠道反饋及電站運(yùn)行數(shù)據(jù),提出能效提升方案,協(xié)助制定低效電站整改策略。 三、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與執(zhí)行 1. ?跨部門協(xié)作?:銜接設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收及移交工作,保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 2. ?應(yīng)急響應(yīng)?:主導(dǎo)突發(fā)事件的渠道資源調(diào)度,快速解決設(shè)備故障或合作方對接問題,縮短停機(jī)時間。 四、安全保障與合規(guī) 1. ?安全規(guī)范執(zhí)行?:監(jiān)督合作方遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)備安裝、維護(hù)符合防雷、防火等技術(shù)規(guī)范。 2. ?合規(guī)性管理?:核查渠道合作方的資質(zhì)文件,確保業(yè)務(wù)活動符合行業(yè)政策及法規(guī)要求。 五、團(tuán)隊(duì)與成本管控 1. ?績效管理?:參與渠道團(tuán)隊(duì)的考核指標(biāo)制定,推動人員技能培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量提升。 2. ?成本控制?:優(yōu)化渠道合作模式,合理管控設(shè)備采購、維修及運(yùn)維成本。 該崗位需兼具技術(shù)理解力與商務(wù)協(xié)調(diào)能力,涉及外部資源整合及內(nèi)部流程優(yōu)化,需熟悉風(fēng)電系統(tǒng)運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)。 六、薪資范圍 · ?地區(qū)差異?:云貴川10-12K/月;長三角15-20K/月;珠三角15-20K/月; · ?福利構(gòu)成?:五險、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利 入職公司:云南東能新能源開發(fā)有限公司

獎金績效

業(yè)績獎金+年終獎金

工作地點(diǎn)

昆明官渡區(qū)中海國際中心9層910-911室

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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云南新能發(fā)投資控股有限公司(以下簡稱新能發(fā)或公司)成立于2024年5月15日,注冊地址為中國(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)官渡區(qū)春城路5688號中海國際中心9樓0911-0912室。目前新能發(fā)旗下有云南東能新能源開發(fā)有限公司、鎮(zhèn)沅分布式光伏發(fā)電有限公司、上海港能興華天然氣有限公司。主營業(yè)務(wù):天然氣能源分銷、新能源電站開發(fā)(光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、綜合能源加能站)。主要戰(zhàn)略合作方有國家管網(wǎng)、中國海油、中電控股、新加坡能源、新天綠色能源、南方電網(wǎng)等國內(nèi)知名龍頭企業(yè)。
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