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一、崗位職責(zé)
1.完善公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范及內(nèi)審模板，并協(xié)助完成實(shí)施；
2.完成集團(tuán)內(nèi)部控制自我評價(jià)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；
3.制定審計(jì)整改計(jì)劃、跟蹤審計(jì)的執(zhí)行、實(shí)施后續(xù)審計(jì)；
4.負(fù)責(zé)審計(jì)資料的歸檔和保管工作；
5.完成部門日常工作；
6.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有審計(jì)相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先；
2.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握審計(jì)、內(nèi)控等方面的專業(yè)知識，了解公司內(nèi)部審計(jì)工作流程；
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠梳理審計(jì)問題并提供整改建議；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和保密意識。