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崗位內(nèi)容：
1. 負責企業(yè)全職/實習生全流程招聘招聘，從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約（初試主導+復試協(xié)調(diào)）到背調(diào)及錄用通知。2. 根據(jù)生產(chǎn)需求制定月度/季度普工及技術(shù)工人招聘計劃，通過智聯(lián)招聘、BOSS直聘、魚泡、智通人才網(wǎng)、抖音、快手、小紅書等平臺等渠道完成目標。
3. 開發(fā)并維護勞務(wù)派遣公司、職校合作、內(nèi)部推薦等核心渠道，建立區(qū)域普工資源庫。
4. 定期分析渠道效果（如簡歷轉(zhuǎn)化率、到崗率），優(yōu)化招聘成本。
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負責，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力