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1.主持制定各組的工作計劃。
2.主持建立和完善部門的規(guī)章制度和服務程序與標準，并監(jiān)督實施。
3.了解各組別的工作方向，聽取各組別的工作匯報，并檢查工作情況。
4.定期召集部門基層干部例會及時了解掌握思想及工作情況同時做好指導工作。
5.處理重大演出事件，并對處理結(jié)果及時匯報給上級領(lǐng)導。
6.做好本部門與其它部門的溝通。
7.定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。
8.定期對部門干部及員工開展培訓，提高部門整體素質(zhì)。
9.審核部門每日相關(guān)報表。
10.做好演出后場維護，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理；
11.每日演出人員的靈活安排，確保演出現(xiàn)場秩序井然，并對現(xiàn)場員工的操守、行為進行規(guī)范、監(jiān)督。
12.負責對部門人員培訓全過程的督導及管理。
任職要求：
1、遵守職業(yè)道德，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，工作主動，勤勉盡責，較好的執(zhí)行能力、團隊合作能力和學習能力；
2、能夠熟練運用辦公軟件；
3、熟悉演出流程，有不斷學習的意愿和能力；
4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；
5、責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、語言表達能力，心胸開闊，具良好的敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強；