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《寧德蕉城》小區(qū)資產(chǎn)管理員

3000-5000元
  • 寧德蕉城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理
《崗位職責(zé)》
一、資產(chǎn)臺賬管理
1.負(fù)責(zé)建立、更新和維護(hù)小區(qū)所有公共資產(chǎn)(如設(shè)施設(shè)備、工具器材、家具等)的詳細(xì)臺賬,確保信息準(zhǔn)確、賬實(shí)相符。
2.對新增、調(diào)撥、報(bào)廢的資產(chǎn)及時進(jìn)行臺賬登記與更新,做到動態(tài)管理。
3.定期(如每季度/每半年)組織對管轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),并提交盤點(diǎn)報(bào)告。
二、 日常巡檢與維護(hù)
1.制定并執(zhí)行公共設(shè)施設(shè)備的日常巡檢計(jì)劃,包括但不限于:兒童游樂設(shè)施、健身器材、樓道門窗、公共照明、安全護(hù)欄等。
2.在巡檢中發(fā)現(xiàn)故障、損壞或安全隱患,立即采取臨時安全措施,并詳細(xì)記錄、及時上報(bào)。
3.監(jiān)督公共區(qū)域的資產(chǎn)使用情況,對違規(guī)使用或破壞行為進(jìn)行禮貌勸阻與記錄。
三、維修保養(yǎng)協(xié)調(diào)與監(jiān)督
1.根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程,協(xié)調(diào)并督促內(nèi)部工程人員或外部維保單位,按時對電梯、水泵、消防系統(tǒng)等重要資產(chǎn)進(jìn)行定期保養(yǎng)。
2.對接業(yè)主和部門的報(bào)修,發(fā)起維修工單,并跟蹤維修過程。
3.對維修保養(yǎng)的結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證和驗(yàn)收,確保維修質(zhì)量達(dá)標(biāo),并關(guān)閉工單。
四、 資產(chǎn)檔案管理
1.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔所有資產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)資料、說明書、合格證、保修卡及維修保養(yǎng)記錄。
2.建立和完善資產(chǎn)檔案,確保資料齊全、查閱方便。
五、 耗材與庫存管理
1.負(fù)責(zé)管理物業(yè)常用維修耗材、備用工具和零件的庫存,辦理物品的申購、入庫、領(lǐng)用和報(bào)廢手續(xù)。
2.控制庫存成本,避免積壓和浪費(fèi)。
六、協(xié)作與報(bào)告
1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
2.定期向上級提交資產(chǎn)狀況分析、工作總結(jié)及管理優(yōu)化建議報(bào)告。
《任職要求》
一、 經(jīng)驗(yàn)與技能
1.具備一年以上物業(yè)、酒店、后勤或相關(guān)行業(yè)的資產(chǎn)/設(shè)施/工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉常見的公共設(shè)施設(shè)備(如水、電、消防、安防系統(tǒng))的基本原理和保養(yǎng)要求。
3.能夠熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel)進(jìn)行臺賬管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告撰寫。
二、能力與素質(zhì)
1.責(zé)任心與主動性: 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能主動發(fā)現(xiàn)問題并積極推動解決。
2.溝通協(xié)調(diào)能力: 具備良好的溝通能力,能夠與同事、維保單位及業(yè)主進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
3.觀察與動手能力: 具備較強(qiáng)的觀察力和一定的動手能力,能進(jìn)行簡單的故障判斷和日常維護(hù)。
4.服務(wù)意識: 具備客戶服務(wù)意識,耐心響應(yīng)業(yè)主需求,維護(hù)公司形象。
5.團(tuán)隊(duì)合作: 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理安排

工作地點(diǎn)

寧德蕉城區(qū)友和佳苑

職位發(fā)布者

危女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo霞浦康悅酒店管理有限公司
一、企業(yè)背景與項(xiàng)目介紹公司系霞浦萬豪萬楓酒店管理公司,同時服務(wù)位于寧德市霞浦縣的商業(yè)文旅綜合項(xiàng)目。本項(xiàng)目由萬豪國際旗下萬豪萬楓酒店領(lǐng)銜,依托霞浦獨(dú)特的山海旅游資源與文化底蘊(yùn),打造集品牌酒店、智慧農(nóng)貿(mào)、藝術(shù)美學(xué)與休閑商業(yè)于一體的新一代文旅商業(yè)綜合體。我們現(xiàn)面向全國招募酒店管理、商業(yè)運(yùn)營、創(chuàng)意內(nèi)容等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,共同參與霞浦文旅新地標(biāo)的創(chuàng)建與成長。二、為什么加入我們:機(jī)遇與價值 1.高起點(diǎn)平臺與職業(yè)成長:·酒店員工可參與萬豪提供系統(tǒng)化培訓(xùn)體系以及全球職業(yè)發(fā)展通道,崗位晉升透明化·跨業(yè)態(tài)協(xié)作機(jī)會(酒店+商業(yè)+藝術(shù)),培養(yǎng)復(fù)合型管理能力;·參與項(xiàng)目從0到1的全過程,積累文旅綜合體籌建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。·集團(tuán)母公司成立逾30載,涉獵業(yè)態(tài)豐富,可申請項(xiàng)目和崗位調(diào)轉(zhuǎn) 2.在地文旅機(jī)會·霞浦年均游客量超千萬人次,但高品質(zhì)文旅供給稀缺,本項(xiàng)目填補(bǔ)市場空白;·萬豪品牌效應(yīng)疊加在地文化特色,形成差異化競爭力。 3.員工福利·按需提供員工宿舍,單人單套間·按需提供每月返鄉(xiāng)補(bǔ)貼·萬豪全球酒店住宿折扣、項(xiàng)目內(nèi)消費(fèi)權(quán)益、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、招募核心崗位方向 1.酒店管理類·酒店總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、前廳經(jīng)理、房務(wù)部經(jīng)理·要求:熟悉萬豪標(biāo)準(zhǔn),具備中高端酒店、特許經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2.商業(yè)運(yùn)營類·招商經(jīng)理、招商主管、商業(yè)營運(yùn)、物業(yè)主管·要求:擅長資源整合,對文旅消費(fèi)趨勢敏感,具備在地商戶聯(lián)動能力。3.內(nèi)容創(chuàng)作與推廣類·新媒體編導(dǎo)、視頻剪輯、營運(yùn)策劃·要求:懂商業(yè)、懂文旅、會敘事,能通過內(nèi)容傳播霞浦在地魅力。
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