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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、負(fù)責(zé)公司考勤及薪酬的核算、社保辦理；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常的行政工作。

任職要求：
1、年齡25歲以上，具有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作

薪資及福利待遇：
1、底薪+提成
2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休，周休一天半
3、工作時(shí)間：8:30-18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)；周六下午及周日休