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我們是一家深耕連鎖零售領(lǐng)域的商業(yè)管理有限公司，旗下連鎖超市布局多區(qū)域，以“新鮮、便民、品質(zhì)”為核心，致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)財(cái)務(wù)人才加入，共同助力企業(yè)高效運(yùn)營！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)連鎖超市門店日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對，包括營收、支出、庫存商品賬務(wù)處理等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2. 協(xié)助編制門店及公司整體財(cái)務(wù)報(bào)表（如利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等），及時(shí)反饋經(jīng)營數(shù)據(jù)；
3. 對接稅務(wù)部門，完成納稅申報(bào)、發(fā)票管理等工作，確保稅務(wù)合規(guī)；
4. 參與門店盤點(diǎn)工作，核對賬實(shí)差異，協(xié)助優(yōu)化庫存管理流程；
5. 整理、歸檔財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)資料，配合內(nèi)外部審計(jì)工作。
崗位職責(zé)（細(xì)化）：
1. 門店?duì)I收資金管理
? 每日上午對接各門店收銀員，核對前日營收報(bào)表（現(xiàn)金、微信/支付寶、POS機(jī)收款明細(xì)），與實(shí)際繳存金額（銀行存單/線上到賬記錄）逐一比對，確?！百~表-金額-系統(tǒng)”三者一致，形成《每日營收核對表》存檔；
? 每周匯總各門店?duì)I收數(shù)據(jù)，與財(cái)務(wù)專員的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行交叉校驗(yàn)，排查異常差異并跟進(jìn)解決。
2. 日常資金收付執(zhí)行
? 負(fù)責(zé)總部及門店費(fèi)用報(bào)銷審核與支付：核對報(bào)銷單據(jù)（發(fā)票、驗(yàn)收單、審批單）的完整性與合規(guī)性，通過網(wǎng)銀/現(xiàn)金完成支付，同步登記《費(fèi)用報(bào)銷臺賬》，并在2個(gè)工作日內(nèi)反饋支付結(jié)果；
? 處理供應(yīng)商小額貨款、門店雜費(fèi)等零星支付，嚴(yán)格遵循“先審批后支付”原則，確保每筆支出有據(jù)可查。
3. 票據(jù)與印章管理
? 保管現(xiàn)金、空白支票、匯票及財(cái)務(wù)印章（現(xiàn)金收訖章、銀行付訖章），建立《票據(jù)領(lǐng)用登記本》，詳細(xì)記錄領(lǐng)用日期、用途、經(jīng)手人及核銷情況，每月盤點(diǎn)票據(jù)庫存，確保無遺失或錯(cuò)用；
? 開具現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，嚴(yán)格核對收款方信息、金額大小寫，避免填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致退票。
4. 資金臺賬與對賬
? 每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到“日清日結(jié)”：現(xiàn)金庫存每日盤點(diǎn)，確保賬實(shí)一致；銀行賬戶每日查詢余額，每周與銀行對賬單核對，每月5日前完成上月《銀行余額調(diào)節(jié)表》編制，清晰標(biāo)注未達(dá)賬項(xiàng)并跟進(jìn)處理；
? 月末完成資金類憑證裝訂，確保原始單據(jù)與臺賬記錄一一對應(yīng)。
5. 跨崗位協(xié)作與支持
? 配合門店周度月度季度盤點(diǎn)：提供該門店當(dāng)月資金收支明細(xì)，協(xié)助核對“營收-庫存-成本”的邏輯關(guān)聯(lián)性；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，性格開朗、形象氣質(zhì)佳，持有會計(jì)從業(yè)資格證或初級會計(jì)職稱者優(yōu)先；
2. 1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、連鎖超市或快消行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、多門店零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉零售業(yè)資金流轉(zhuǎn)特點(diǎn)；
3. 熟悉國家財(cái)稅法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件操作；
4. 工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)敏感度，能承受一定工作壓力。
我們?yōu)槟闾峁?br>? 薪資：3800-6000元/月（具體面議，能力優(yōu)秀者可上?。?br>? 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮包、定期團(tuán)建；
? 成長：完善的崗前培訓(xùn)、清晰的晉升通道（可向區(qū)域財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理發(fā)展）；
? 環(huán)境：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，連鎖體系平臺大，發(fā)展空間廣闊。