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2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤核對(duì)、薪酬（手工）核算、薪酬分析、績效考核、人工成本把控。

3.負(fù)責(zé)員工福利及黨群、工會(huì)相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)員工社保公積金增減員辦理及稅款繳納、匯繳登記等。

5.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作。

6.負(fù)責(zé)公司人力資源制度擬定及下發(fā)宣貫等工作。

7.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)及員工檔案管理工作。

8.協(xié)助辦公室主任進(jìn)行日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及公共事務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)， 8年以上三亞市及海南省大型房地產(chǎn)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；有三亞市及周邊城市人才信息資源及招聘途徑。 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力，有極強(qiáng)的抗壓能力。