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崗位職責：
1、負責人事全盤管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、考勤、薪資核算等；
2、制定和優(yōu)化公司人事行政相關制度與流程，確保公司運營順暢；
3、組織并實施績效考核，提升團隊效能和員工滿意度；
4、管理公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護等
5、協(xié)調內外部資源，處理突發(fā)事件，保障公司正常運作。
任職要求：
1、具備豐富的人事行政管理經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠高效推進工作；
3、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠處理復雜的人事行政問題；
4、具備良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員共同成長；
五險，大小周休息，月休6天。