職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、通過各渠道招聘相關(guān)崗位需求人員;
3、組織開展員工月度績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、月度員工考勤與工資的計算核對;
6、辦理員工入離職等相關(guān)手續(xù);
7、員工五險繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
工作時間
8:30-17:30 雙休 法定休 入職交五險